【本報訊】國泰航空近月於港龍及國泰的客機共發現七宗氧氣樽洩漏事故，涉及18支氧氣樽，上周已高調解僱兩名涉事的港龍空中服務員。其中一名事主Koey（化名）昨見傳媒時喊冤，澄清發現漏氣問題後即如實上報，事後卻遭解僱。她斥管理層未有深入調查事件，只草率解決提出問題的員工，過程中更一度誘導「篤灰」，要她供出可疑機組人員。
高層誘導篤出可疑者
Koey任職港龍航空近七年半，職位為艙務長。本月21日一班由吉隆坡飛往香港的國泰港龍航班上，她進行例行檢查時，發現一個手提氧氣樽壓力偏低。她憶述，當時聽到氧氣樽發出高頻且不尋常的聲音，其氣壓度數更由標準1,800跌至1,300，經另一名同事確認後向機長匯報，結果卻雙雙被炒。
國泰港龍早前已就事件報案，有警員曾上機艙搜證。Koey強調沒有被起訴，質疑公司調查過程粗疏，解僱欠理據。她說，高層進行內部調查期間，曾向她直言機艙人員嫌疑最大，「話證供對我好不利」，並誘導她講出可疑的機組人員。她反指，氧氣樽開關掣上的貼紙完好無缺，堅拒在毫無證據下指控他人，「冇同事會拎氧氣樽嚟開玩笑」。
高層遂要求她詳細交代事發經過，包括模仿氣體洩漏的聲音，又問她是否熱愛工作、與同事之間的關係、曾否在社交媒體發表政見等，但最終解僱時拒透露原因。她哽咽道，公司未有為空中服務員給予處理氧氣樽洩漏的指引，為確保航空安全她只能盡力處理，最後公司卻恩將仇報。
港龍空勤人員協會總幹事施安娜（圖）質疑，事件已交由警方處理，「點解公司可以單方面指控佢？」她認為解僱決定旨在「交人」，向民航處交代。協會已透過律師去信管理層，要求公開調查結果，不排除會有跟進行動。