【本報訊】強積金對沖安排一直為勞工界詬病，積金局數字顯示，由2001年7月至今年6月的15年間，僱主透過對沖機制沖走近300億元，作為支付員工的遣散費及長期服務金，單是去年便有逾千名打工仔的遣散費或長服金被僱主對沖後，強積金賬戶結餘一毫不剩。
逾千人賬戶一毫不剩
積金局資料顯示，去年涉及對沖的申索達4.73萬宗，按年增加4.2%，涉及1.44萬名僱主及4.53萬名僱員，共33.5億元被對沖，按年增11.6%，平均沖走僱員戶口內51%結餘。局方數字又顯示，去年有66%對沖個案的遣散費或長服金由僱主供款部份全數支付，2.3%即1,100個案，在僱主對沖後戶口結餘一毫不剩，即不論僱主抑或僱員供款部份都是零結餘，這批僱員估計由於收入低，按法例毋須供款，強積金戶口只靠僱主供款累積，一旦被解僱，在對沖下退休金化為烏有。
強積金對沖問題近年爭論不休，政府早前委託進行的退保諮詢顧問報告也觸及該議題，僱員普遍認為對沖有如用僱員口袋的錢賠償給自己，對打工仔不公，也令強積金變「僱主炒人備用金」。
■記者盧文烈