【本報訊】暑假來了，不少學生都會投身職場掙外快，而大專生亦會就所學專業尋找實習機會。很多私人機構都樂意提供暑期空缺，但把實習生當「義工」看待也不少。今年暑假，大機構如美國時裝品牌Tory Burch及英國《金融時報》（Financial Times）透過本地大學招募實習學員，就列明沒有薪金及津貼。有大學生質疑：「大學（實習）生就冇價值？」
記者：趙雅婷
就讀理工大學工商管理學院3年級的Ally（化名）說，上月收到由學校轉寄的暑期實習招聘電郵，當中包括美國時裝品牌Tory Burch，電郵列明沒有薪金及津貼，她表示「真係睇唔過眼，大公司連30蚊都畀唔起」，更斥企業當實習學生是modern slavery（現代奴隸）。
Ally認為，在大學期間到與相關學科的機構作實習有其意義，「咁都有幫助嘅，始終接觸過職場，絕對有（價值）」。
《金融時報》WWF亦然
根據理大工商管理學院的課程指引，學生必須在4年內完成300小時的實習方可畢業。而實習機構可於本港硂內地以及外國，學生可以自行聯絡有興趣的機構，再交由學院審批。完成實習後需向學院提交報告，以確認實習內容與學科相關，獲認可方完成畢業要求。
時裝品牌Tory Burch招募的實習工作由今年7月中開始，7周全職工作，電郵中列明沒有薪酬及津貼，僅有一封確認在該集團實習的推薦信。英國《金融時報》在香港亦有招聘無薪實習生，為期兩個月，朝9晚6，要求學生更新資料庫等工作。
非牟利組織世界自然基金會（WWF）亦以零薪酬及零津貼招募兼職實習生，涉及多個學科範疇如市場推廣硂環境保育及公關等，為期5個月，每周工作2至3日。
理大列實習為畢業要求
本報向8間大學查詢，只有理工大學以實習為畢業要求，其他院校則按學科需要而定。理工大學回應指出，校方着重實用教育及將課堂理論應用於工作環境上，要求僱主按照法例、提供有關僱員保障，校方亦會為學生購買人身意外保險，並且會提供適當支援，而其他院校均表示會為實習學生購買保險及提供協助。
浸大新聞系高級講師呂秉權認為，實習學員的薪金可視乎經濟環境有所調整，但基本津貼例如交通，就不論經濟好壞都應提供，「實習學生都有一定生產力，如果度數度到咁盡，就未必咁好」。
呂秉權又認為，經濟環境好的時候，僱主應該支付基本及合理的工資；如果經濟環境惡劣，導致實習機會不足，工資則可以斟酌，「總好過冇，實習嘅工作經驗可以幫助到之後搵工，好過遲啲搵工時零經驗」。
根據現行法例，實習學員由院校分配到實習機構，並非正式僱員身份，對實習學員沒有保障。職工盟總幹事蒙兆達認為，有關機構應向實習學員提供基本津貼以及勞工保障，「講真搭車食飯啲錢都喺番度啦」。
本報向上述機構查詢，WWF回覆指所有實習學生均受到團體意外保險，而學生有機會接觸到不同實務工作，例如米埔自然保護區的調查研究、協助籌劃教育項目、支援籌募活動等，並可藉此增進環境保育的知識。其餘機構在截稿前未有回覆。