【本報訊】去年虧損1.48億元的香港迪士尼上周五裁員近百人，多名開國功臣慘食無情雞，事後迪士尼對外聲稱，被裁員工的強積金毋須與遣散費及長期服務金對沖。但有被裁員工踢爆迪士尼假闊佬，要求員工必須簽署保密協議，才可獲額外賠償，當日公司一早派人在迪士尼入口攔截目標員工，員工收到大信封後要在保安監視下收拾隨身物品，「做咗10年，連同同事握手講再見機會都冇，真係好絕」。
否則不獲額外賠償
迪士尼上周五進行開業10年來最大規模裁員，被裁員工獲優於勞工法例的遣散賠償。有被裁的迪士尼老臣子向本報披露當日裁員情況，原來員工若要取得額外賠償，條件是須先簽署保密協議。協議列明不能向任何人提及裁員內情，日後也不能再向公司作申索及投訴；員工若違反協議，公司有權訴諸法律，「即係有條件之下先攞到額外補償，唔係人人有份」。據了解，部份員工未有簽署協議，強積金將被對沖。
該員工又批評迪士尼裁員手法欠缺人情味，他稱當日多名人事部職員一早已在樂園入口攔截目標員工，之後逐個被邀請到招聘中心內。他引述公司高層指，由於遊客減少及經營虧損，需要裁員。他指員工當日在保安監視下，只准到座位收拾隨身物品，其他物品稍後速遞到員工寓所，公司亦要求員工簽署一份文件，交件列明任何物品如有損毀及遺失，公司毋須負責。
他稱被裁員工都是服務迪士尼多年的老臣子，但公司用完即棄，「做咗10年，連同同事握手講再見機會都冇，真係好絕」。香港迪士尼樂園職工會主席鄭麗兒表示，已去信迪士尼要求交代揀選被裁員工的準則，若公司未有回覆，不排除有進一步行動。
迪士尼發言人回覆查詢時表示，被裁員工的補償確較勞工法例規定優厚，包括毋須強積金對沖，不過被問及是否要簽署保密協議才可獲額外賠償時，發言人稱個別員工與公司之間的協議不便評論。至於員工當日的離職安排，迪士尼指與一般公司無異。
■記者盧文烈